Shapers - Kevin

Global Shapers Taipei
May 4, 2019
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我走的這條路前面沒有什麼人

-- 年輕人不要太急，重點是清楚知道自己想要什麼，後面的發展才是重要的

「我一直以來都很叛逆，想要和別人不一樣」一句話點出了Kevin的個性，道明了每個重大選擇背後的想法。

作為One-Forty的創辦人，Kevin長期關注東南亞移工，最初，不同於仿間開設中文訓練班，Kevin傾聽移工的故事，了解到他們在回家後的需求。在注意到大部分的移工都有一個開店的夢後，憑藉企管系的背景，他開設了「移工商學院」，從營運到行銷再到金融，一期8堂的課程，Kevin開始了為移工圓夢的旅程。至今，One-forty一年可以接觸到1,000個左右的移工，在線上線下都有開設的課程，逐漸將影響力擴展到國際。

是什麼樣的契機，讓商院出身的你，毅然走上非營利組織關注移工議題的路？

「不是害怕失敗，去讚頌失敗，Celebrate the failure。」Kevin接著說，「別太急，清楚自己要什麼才是重要的。」

在大一時，因著對創投的興趣，Kevin閱覽了不少相關的投資、新創書籍，那時的他也沒有想過，在大四那年，「藍毛衣」這本書會徹底改變了他的職涯跑道。書中提到的Acumen Fund，聰明人基金，宛若這個在創投的世界的一股清流，秉持著對Impact Investing的熱情，投資NGO，不求盈利，但求為世界盡一份心—這樣的理念勾起了Kevin對非營利組織的興趣，擴大了他對創投的想像。然而懷著滿腔熱血的他，在非營利國際組織的求職路上，卻因資淺受挫。為了累積更多實務經驗，Kevin給了自己半年的時間Gap Year，先後前往了印度與菲律賓實習遊歷，正是這趟「站在第一線」的旅行，讓他重新思考，認識這個世界，同時，成為他接觸「移工」議題的契機。

「一開始一定是因為好玩，不好玩就不會有後續的發展。」Kevin笑著說。

在回到台灣後，閒暇之餘，Kevin和在菲律賓認識的朋友聯繫，去了中山北路專為菲律賓移工打造的百貨公司，從他們角度，他看見了台北的另一面。在深入交流後，Kevin更了解移工的想法和經歷，透過舉辦「移工商學院」的契機，正式轉換跑道，走上經營非營利組織的路。

為什麼選擇成為Taipei Hub的一份子？又，這裡有什麼樣的理念是你所重視的？

「移工」的定義可大可小，小可至特定地區的跨境工作者，大可到移民、難民，不可否認的是這攸關「國際人口的遷徙」，此時此刻，每個國家的人都在經歷著「和不同文化」的人相處的問題。而透過Global Shapers Community，關注東南亞移工議題的Kevin，得以了解到不同Hub的人怎麼處理「難民」或「移民」問題。

於Kevin而言，Hub有三大理念是他所重視的。除了「將國際的資源帶進來」，他也透過統籌2019年「青年社會改革家計畫」落實「回饋社會」的理念，同時，支持「將台灣帶上國際舞台」的理想。