專案簡介

MentorShift 是由 Global Shapers 台北分會所發起的職涯重塑（Reskilling）倡議，透過導師與學生一對一配對，協助青年在變動快速的世界中找到方向與定位。計畫聚焦於未來職場趨勢，透過跨世代對話與實作任務，打造一個共學、共創的職涯支持平台。

MentorShift 將於 7 月至 12 月舉行，針對有志於探索未來工作樣貌的學生，提供導師配對、實用工作坊與社群交流活動，協助參與者培養轉型所需的關鍵能力。

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我們如何推動未來技能重塑？

面對永續轉型、數位化與全球挑戰，新世代需要的不只是知識，更是整合思維與行動力。MentorShift 提供的三個核心學習模組為：

• 探索未來職涯：從導師經驗中理解產業變化與職場真實樣貌。

• 實踐未來技能：包含溝通表達、專案管理、數位協作與永續思維等。​

• 建立職涯自信：透過回饋與實作任務，幫助學生定位自我與下一步行動。

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我們採取的策略

為了讓導師與學生的互動具深度與持續性，MentorShift 設計了以下策略：

• 精準媒合機制：根據學生興趣與職涯方向，搭配具相關經驗的導師。

• 結構化對談指南：每月主題任務，協助雙方聚焦交流內容。

• 支持性社群建構：工作坊、社群小聚與線上平台，促進橫向學習與資源共享。

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主要活動

🔹 一對一導師配對計畫
三個月期間，每位學生與指定導師進行定期交流，探討職涯方向與技能養成。

🔹 未來職能工作坊
設計主題如「永續與職涯」、「跨界思維」、「數位工具導入」等，提升參與者的即戰力。

🔹 MentorMixer 社群活動
實體或線上聚會，促進參與者彼此連結與導師跨組交流，擴展人脈與視野。